“刀光胶影”淬匠心，以上率下练内功。1月20日，在琼中黎族苗族自治县的海南橡胶割胶练兵交锋基地，一场特殊的技术较量火热发展——来自各基地分公司的18支行列共计58名辅导班子成员齐聚一堂，亲自提刀上阵，发展一场依样画葫芦的割胶技术大交锋。

      这是海南橡胶初次以基地端辅导班子成员为主体组织的专项技术交锋，其意思不止是一场通常的割胶技术检验。它紧扣“以鼎新求生计、以鼎新谋发展”的工作主线，将提升基地端辅导班子成员对割胶技术的器沉程杜纂实操水平置于鼎新关键地位，旨在通过辅导干部的率先垂范，推动科学割胶理想从上至下贯通，为橡胶产业提质增效与高产稳产筑牢根基。

海南橡胶基地端辅导班子成员割胶技术交锋现场。龚柳菀 摄

       海南橡胶党委书记、董事长王宏向，党委委员、副总经理、工会主席李志郁，党委委员、副总经理陈辉出席活动并为获奖选手颁奖。

       “这次交锋，关键在于辅导‘带头’。”王宏向在讲话中指出，辅导班子成员懂技术，是推动基地端鼎新、实现精密化治理的前提之一。2025年，通过一系列鼎新，海南橡胶基地板块已实现扭亏为盈，整体运营出现稳步向好态势。目前海南橡胶正持续推动产业升级与效能提升，积极拓展盈利空间，优化人力成本结构，加快出产方式向现代化、智能化转型，并着力加强人才梯队建设，为将来发展夯实基础。整个治理人员要坚定鼎新信念，打好基地鼎新“组合拳”：要加快推广智能割胶机，试验优化割胶、收胶模式；要推动治理人员向“技术+治理”复合型角色转型，做到懂技术、会操作、能守护；要设置精打细算理想，严控成本，提升地皮经营效益；要加快造就后备力量，通过“星火打算”等方式破解人才断层难题，为“走出去」亟略储蓄国际化、专业化人才。唯有通过鼎新降低人为成本、提升效益，能力保险企业持续健全发展，确保员工收入稳步增长。

理论考试现场。海南橡胶供图

       记者相识到，本次交锋以“割胶见真章 实干‘胶’将来”为主题，设置集体赛、总经理赛与幼我赛。角逐规定凸显“实战经验”与“治理功效”导向：集体赛成就由经营基础分、树桩割胶交锋分、理论考试分三部门组成，总经理赛和幼我赛则以树桩割胶交锋和理论考试的综合评分决定名次。其中经营基础分为30分，沉点查核主题胶工建设、治理人员领岗割胶及技术规程贯彻等情况；树桩割胶交锋要求每位选手在规按功夫内，在指定树桩上展示阳刀顺割、阳刀倒割两种技法；理论考试则沉点查核参赛选手对割胶技术规程、橡胶种植治理规程的熟知度。

       当天，树桩割胶交锋现场空气端庄而热烈。随着裁判员一声令下，选手们迅快进入状态。他们手持胶刀，凝神屏息，萦绕橡胶树桩，措施沉稳，技巧协调。伎俩翻转运刀如笔，刀锋过处，树皮回声而落，乳胶缓缓渗出。整个过程寂仔力量的节造，又有轻微的巧劲，娴熟的手法展示出平日扎根胶林的功底。角逐实现后，评委们手吃炖分表，详细审视每一处细节——割面是否滑润、割线是否尺度、深杜纂耗皮是否精准、下刀收刀是否整齐、切片是否均匀、有无伤树……游标卡尺精准丈量，每一处疏漏都难逃评委们专业的眼光。

       经过一天的强烈角逐，红林分公司获得集体赛一等奖，龙江分公司、长征分公司获得集体赛二等奖，广坝分公司、西达分公司、东太分公司获得集体赛三等奖；李云、龙永清、钟庚年分获总经理赛前三名；官富福、符芳权、符光虎、符开培、朱福、李世忠获幼我赛一、二、三等奖；李白、何杰、何兴辉、王育海、许旅程、范晓全获幼我激励奖。

       海南橡胶工会有关掌管人暗示，这次活动通过基地端辅导班子成员亲自下场、执刀比拼，进一步强化了“技术是产业性命线”的共识，推动科学割胶理想从出产一线向治理决策层深度渗入，为打造知识型、技术型、创新型治理团队，保险国度天然橡胶战术资源安全与产业可持续发展注入了澎湃的实干动能。

集体赛一等奖颁奖现场。龚柳菀 摄

总经理赛第一名颁奖现场。龚柳菀 摄

幼我赛一等奖颁奖现场。龚柳菀 摄

供稿：海南农垦报